HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Что нужно делать
— Заботиться о команде
— Создавать вдохновляющую корпоративную культуру, в которой сотрудник важен
— Выстраивать HR-процессы с нуля
— Создавать welcome book для новых сотрудников
— Разрабатывать и внедрять системы мотивации и развития каждого сотрудника
— Участвовать в разработке и улучшении бонусной программы для команды
— Организовывать профессиональный, личностный рост команды (а также тимбилдинги, лекции, театры, встречи в баре и тд)
— Заниматься поиском и наймом кандидатов

Какие требования
— Желание создать лучшую команду в мире
— Эмпатия и большая любовь к людям
— Схожий управленческий опыт работы в сторонней отрасли
— Глубокое понимание HR-процессов
— Умение объяснять, выслушать, принимать решения, брать за них ответственность
— Хорошо развитое критическое мышление, умение выходить из сложных ситуаций