Менеджер по подбору персонала

«ЗАПАСКА» - лидер шинной отрасли. На рынке уже больше 20 лет. Надежная компания с большой историей и огромными стратегическими планами. Сфера нашей деятельности – оптовая и розничная торговля автомобильными шинами, дисками, автотоварами, также оказываем услуги автосервиса.
Благодаря динамичному развитию, штат Команды растет, в связи с этим, приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в сфере HR
От Вас мы ожидаем:
Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных методов привлечения соискателей (будет преимуществом, но не являются решающими);
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность и ориентированность на результат;
Умение работать в режиме многозадачности;
Если необходимых навыков нет, но есть большой интерес к профессии – приходите к нам!
Вам предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу;
Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии;
Работа с откликами и прямой/холодный поиск кандидатов (как линейные позиции, так и топовые);
Проведение телефонных интервью;
Подготовка кандидатов к выходу (пакет документов, согласование даты выхода);
Мониторинг и аналитика рынка труда;
Ведение отчетности по подбору.
Взамен мы предлагаем:
Работу в сильной команде, в стабильно развивающейся компании
Заработную плату (полностью в белую), выплаты стабильно два раза в месяц
Фиксированный оклад + KPI
Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30
Большую парковку для сотрудников на охраняемой территории
Удобное место расположение: Станционная, 60, остановка транспорта «Бетонный завод», Ж/Д станция «Западная площадка» в пяти минутах ходьбы от офиса
Развитую корпоративную культуру. У нас очень интересно отмечаются праздники, проходят официальные выездные мероприятия, где мы гости или являемся спонсорами; детские новогодние подарки и многое другое
Предоставление скидки на товары и услуги компании
Отпуск - два раза в год