В связи с развитием структуры Группы Компаний "Теплострой" (ГКТ) открыта вакансия "Специалист по подбору персонала/ ресечер ".
О компании: быть на лидирующих позициях на территории в СФО нам позволяет несколько факторов: профессионализм команды, отличная репутация на рынке, доверие клиентов и партнёров, выгодные условия работы персонала, системная работа на развитие. В нашем коллективе есть сотрудники работающие в компании уже более 15 лет, согласитесь, это о многом говорит!
Будучи крупным дистрибьютором известных производителей строительных материалов наша компания, уже более 10 лет, является ещё и производителем технической изоляции. Развитие компании идёт как по географическому принципу (на сегодня это 7 городов присутствия) так и по видам дистрибутируемой и производимой продукции!
Обязанности:-
Мониторинг рынка труда по разным категориям должностей (уровень оплаты труда, нематериальной мотивации, условий работы и т.п.).
Размещение вакансий на кадровых сайтах, в соц.сетях и т.п.
Поиск резюме кандидатов подходящих под требования вакансий компании
Прозвон кандидатов, оценка мотивации, уточнение данных по опыту работы, квалификации и т.п.
Участие в очных собеседованиях кандидатов на вакансии компании
Участие в адаптации новых сотрудников (welcome-курс, сопровождение плана адаптации, проведение контрольных точек, оценочные мероприятия).
Участие в проведении оценочных мероприятий и внутрикорпоративных исследований ( оценка личностных, мотивационных, деловых качеств, уровня компетенций, лояльности. вовлечённости).
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, программе развития корпоративной культуры.
Проведение Exit - интервью, анализ причин увольнения и т.п.
Условия:
Работа разная, задачи азартные, казусы тоже бывают!
Коллектив дружный, коллеги- профессиональные, руководитель -адекватный ( проверено) !
Офис- комфортный, кабинет-просторный, из окна- классный вид на парк "Березовая роща", есть разные (в т.ч. экзотические) комнатные цветы кондиционер и всё другое, что нужно для жизнедеятельности.
Режим работы: относительно стандартный 5/ 2, можно с 9 до 18 или с 10 о 19 или по-другому (как договоримся). Если хандра или критично ехать в офис - можно "поболеть" 1-2 дня, поработать "на удалёнке".
Зарплату платим вовремя (оклад+ премии), к ЗП привяжем Вашу карту или заведём новую, индексируем - регулярно. Стартовый уровень ЗП обсуждаем.
Есть разные доплаты (за ребенка, стаж, событийно-юбилейные выплаты, и т.п.), после 1-2 лет оформим ДМС со стоматологией (если надо конечно, кто-то и отказывается)
Проводим яркие корпоративы (Новый год, ФевраМарт, День Строителя), весело поздравляем с ДР, кому полагается- дарим цветы, может ещё какие поводы и мероприятия придумаем.
Предоставляем корпоративный смартфон и SIM-картой, единственное за границе не дадим звонить!
Обед плавающий, можно со своим варевом приходить, есть кохня со всем необходимым; можно- в кафе/столовой (рядом несколько), а можно продержаться на фруктах и орешках (еженедельно привозят за счёт компании).
Регулярное обучение (проф. вебинары, корпоративная библиотека или внешние мероприятия) -по потребности и желанию. Иногда- добровольно-принудительно, но это всё равно на пользу.
Гарантированная бесплатная морально-психологическая поддержка от коллег и руководителя ;) , отдельным бонусом от руководителя может быть профессиональный личностный и карьерный коучинг!
Расти/ специализироваться экспертно можно в любом проф. направлении, возможности для этого точно есть, от Вас- только желание!
Требования:
Опыт работы оператором coll- центра, ресёчером, специалистом по подбору персонала, помощником менеджера по персонала будет хорошим преимуществом!.
в\о или старшие курсы ВУЗа, предпочтительно - профильное в\о (Управление персоналом, Менеджмент, Организационная психология) и какой-то полезный опыт работы.
большой интерес к работе HR ;)
Личностные качества, которые точно пригодятся в нашей профессии: адаптивность, обучаемость, гибкость, переключаемость, многозадачность, креативность, развитая коммуникабельность, эмоциональный интеллект, толерантность к людям ;) , проактивность, позитивность или оптимизм. Есть каких-то качеств нет- не беда, поможем развить или компенсировать другими способностями! ))
традиционные человеческие, культурные и моральные ценности (мы почти не материмся, стараемся уважительно общаться с окружающими, если троллим или стебёмся, то только весело).
позитивное отношение к ЗОЖ. им можно и не увлекаться, хотя бы просто сочувствовать! Среди коллег есть любители: йоги, прогулок, Алтая, пляжного отдыха, кросс-фита, горных лыж, хорошего кофе и чая, детей, альпинизма, психологии, хороших фильмов на диване и много другого.
Перед публикацией этой вакансии мы внимательно просмотрели конкурентные предложения по аналогичным вакансиям. Вывод грустный! Персональщики о себе и о вакансии пишут достаточно шаблонно, красочные исключения бываю в основном в крупных компаниях (есть жизнерадостные цветные странички и т.п.). Наше объявление мы постарались сделать более живым и неформальным (как получилось, не оценивайте строго)! Мы ведь на работе, в коллективе, проводим кучу жизненного времени. Поэтому, в коллектив ищем коллегу, с которым/ой будет интересно, на которого\ую можно положиться, с кем можно и в кафе и в разведку если что... ;). За компанию - не стыдно, за коллектив -тоже. Условия работы достойные, задачи требуют подхода "с головой", ресурсов и возможностей для самореализации хватает!
Вакансия обновлена 08 мая