Руководитель отдела персонала/HR BP/HRD

Здравствуйте!
Мы - компания LikeAvto - одни из крупнейших поставщиков авто из Японии, Китая и Южной Кореи и лидеры в мире автоподбора, с высоким уровнем качества и прозрачности услуг.
Наша цель: Сделать процедуру приобретения автомобиля безопасной и доступной в любой точке мира, тем самым способствуя развитию честного и открытого автомобильного рынка.
Наша компания ищет талантливого и целеустремленного Руководителя отдела персонала, который возглавит отдел найма сотрудников.
Эта роль требует нацеленности на результат и готовности полностью погрузиться в процесс найма, анализировать и находить узкие места в функциях компании, нанимать и вводить в должность сотрудников.
Что предлагаем:

Активная корпоративная жизнь, дружная атмосфера, которую ощущаешь с первых минут);

Работа в стабильной компании с интересным и качественным продуктом на рынке;

Удаленный формат работы - full time;

Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);

Возможности для самореализации и профессионального роста;

Чем предстоит заниматься:

Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала;

Проводить групповые собеседования и личные онлайн собеседования;

Размещать вакансии на всевозможных работных площадках;

Сопровождать и координировать этапы подбора;

Контролировать адаптацию новых сотрудников, прохождение тестовых недель и испытательного срока;

Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями отделений, отделов;

Формировать и вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность, отслеживать, анализировать и корректировать показатели воронок найма;

Наведение справок с прошлых мест работы;

Выполнять план по количеству закрытых вакансий;

Участвовать в планерках и собраниях;

Контролировать и организовывать кадровое делопроизводство;

Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников;

Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками,

Внедрять новые HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса,

Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;

Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;


Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;

Разрабатывать и внедрять планы действий для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников;

Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

Нам важно:

Опыт работы на позиции HR-руководителя, HRD, HRBP от 3-х лет;

Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности;

Презентабельный внешний вид;

Развитый эмоциональный интеллект;

Проактивность, коммуникабельность;

Опыт ведения/курирования кадрового делопроизводства;

Высокая степень самостоятельности и ответственности;

Желание расти и развиваться;

Знание и умение работать в сервисах Google (Docs, Sheets), MS Office, CRM;

Умение грамотно структурировать и визуализировать информацию;

Аналитический склад ума, внимательность к деталям, педантичность, стрессоустойчивость;

Ответственность и скрупулезность;

Уже достаточно информации? Сейчас поняли, что вакансия создана для Вас?
Отправляйте скорей отклик и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО пригласим на собеседование!
До встречи на собеседовании!