Руководитель отдела труда и заработной платы

Примем в штат увлеченного своей работой, эксперта в области труда и заработной платы, Руководителя ОТиЗ, для решения задач в части нормирования труда, организации труда и заработной платы
Обязанности:

Участие в разработке, развитии и реализации стратегии по комплексному совершенствованию организации систем оплаты и эффективности труда на предприятии.
Организационное проектирование (анализ, проектирование организационно-управленческих структур, ШР, разумная оптимизация численности РСС и АУП).
Аудит уровня автоматизации процессов, систем оплаты труда и социальных льгот, ЛНА их - соответствие законодательству, актуализация, унификация в подразделениях, анализ выявленных несоответствий, реализация мероприятий по их устранению.
Аналитика производственных показателей в подразделениях, на основе рационального использования трудового потенциала персонала, применения эффективных форм и методов мотивации труда и обоснованных трудовых нормативов.
Разработка, реализация и администрирование сложных (сдельных и прогрессивных) систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI).
Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности.
Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда.
Подготовка аналитических презентационных материалов.

Требования:

Высшее инженерно-экономическое образование.
Опыт работы - более 5 лет на руководящей должности на производственных предприятиях с НИОКР.
Аналитическое мышление, умение аргументированно отстаивать точку зрения.
Вовлеченность, увлеченность своей работой, инициативность.

Условия:
- работа на стабильном предприятии с развитой социальной поддержкой работников- трудоустройство, выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ- режим работы 5/2- для сотрудников предусмотрена просторная охраняемая парковка- на территории предприятия уютная столовая, буфет с выпечкой и кофе- работникам предоставляется частичная компенсация обедов- на предприятии действует программа поддержки молодых специалистов- возможность отдыха и оздоровления в санаториях и лагерях сотрудникам и их детям- корпоративные подарки к знаменательным датам