Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения;
организация и контроль распространения рекламной продукции;
поиск внештатных сотрудников по распространению и контролю рекламной продукции;
работа со СМИ;
ведение отчетности и учет рекламной продукции.

Требования:

образование не ниже среднего специального;
продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C);
личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь, умение работать с людьми;

Условия:

отпуск 28 календарных дней;
Работа в стабильной компании с интересными задачами